부당해고·부당징계
해고, 권고사직 강요, 대기발령, 감봉·정직 등 부당한 인사·징계에 맞서 노동위원회 구제신청과 행정소송을 진행합니다. 해고의 정당한 이유와 절차를 꼼꼼히 따집니다.
임금·퇴직금
체불임금, 연장·야간·휴일근로수당, 연차수당, 퇴직금 미지급 문제를 다룹니다. 진정·고소부터 민사소송까지 미지급 금액을 받아내는 절차를 대리합니다.
산업재해
업무상 사고와 질병의 재해 인정, 산재보험 급여 청구, 그리고 사업주를 상대로 한 손해배상까지 지원합니다. 과로·직업병 등 인과관계 입증이 쟁점인 사건에 대응합니다.
직장 내 괴롭힘·성희롱
괴롭힘·성희롱 피해에 대한 증거 정리, 사내 신고와 조사 대응, 가해자에 대한 형사·민사 책임, 회사의 조치 의무 이행 요구까지 피해 근로자를 대리합니다.
노동조합·집단분쟁
노동조합 설립·운영, 단체교섭과 단체협약, 부당노동행위 구제, 쟁의행위 등 집단적 노사관계 전반을 자문·대리합니다. 원·하청 구조의 교섭 사건 경험이 있습니다.
인사·노무 자문
취업규칙 정비, 근로계약서 작성, 징계·해고 절차 설계 등 분쟁을 예방하는 상시 노무 자문을 제공합니다. 사업장 규모에 맞춘 실무적 조언에 중점을 둡니다.
Process
상담부터 해결까지
복잡해 보이는 노동 사건도, 단계를 나누어 차근차근 진행합니다.
1
상담 신청
온라인 상담폼 또는 연락처로 사건 개요를 남겨 주세요.
2
사실관계 검토
자료를 바탕으로 쟁점과 승소 가능성, 대응 방향을 정리합니다.
3
절차 진행
노동청·노동위원회·법원 등 사건에 맞는 절차를 대리합니다.