단체교섭
현대자동차 하청 노동조합 교섭 지원
원·하청으로 이어지는 복잡한 고용 구조 속에서, 하청 근로자들의 단체교섭과 권리 확보를 대리했습니다. 사용자성 판단 등 쟁점이 얽힌 사건이었습니다.
노조 분리
금호타이어 사무직 노동조합 분리 사건
기존 노동조합에서 사무직 근로자들이 독립적인 노동조합을 구성하는 과정을 자문·대리했습니다. 조직 형태와 교섭 창구를 둘러싼 문제를 다루었습니다.
산업재해
쿠팡 물류 산업재해 사건
물류 현장의 업무 강도와 재해 사이의 인과관계를 다투며, 근로자의 산업재해 인정을 지원했습니다. 업무상 재해 입증이 핵심 쟁점이었습니다.
부당해고
교회 소속 근로자 해고 사건 (오륜교회 등)
일반 사업장과 다른 특수한 조직에서 발생한 해고 사건을 대리하며, 근로자성 인정과 해고의 정당성을 다투었습니다.
인사·평가
저성과자 해고(성과 부진 해고) 사건
업무 성과를 이유로 한 해고의 정당성과 평가 절차의 공정성을 다투며 근로자를 대리했습니다.
괴롭힘·성희롱
직장 내 괴롭힘·성희롱 피해 사건
피해 근로자를 대리해 사내 조사 대응, 가해자에 대한 법적 책임, 회사의 조치 의무 이행 등을 진행했습니다.
※ 위 사례는 한용현 변호사가 수행·자문한 노동 사건을 소개 목적으로 정리한 것으로, 개별 사건의 구체적 결과는 사안에 따라 다를 수 있습니다.